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Il nostro obiettivo è offrire ad ogni azienda una soluzione pensionistica adeguata. 

Il vostro piano previdenziale, nel quale 

  • Il salario assicurato corrisponde allo stipendio annuale con detrazione di coordinamento, vedi base salariale LPP.

  • Le prestazioni di vecchiaia si basano sul salario annuo con deduzione di coordinamento e le prestazioni in caso di decesso e invalidità sul salario annuale (senza detrazione di coordinamento), vedi base salariale LPP/AVS.

  • il salario assicurato corrisponde al salario annuo (senza detrazione di coordinamento), vedi base salariale AVS.

  • può anche volontariamente assicurare delle prestazioni complementari in un piano supplementare. Le trova su previdenza più estesa.